Preacuerdo en el convenio colectivo del Metal 2019-2022

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) y los representantes sindicales de los trabajadores han alcanzado un preacuerdo en el nuevo convenio del Metal para los años 2019-2022, que deberá ser ratificado por los órganos de gobierno y delegados de ambas partes.

Los principales acuerdos alcanzados son los siguientes:

• Duración: 4 años.  Se garantiza la paz social hasta el 31 de diciembre de 2022.
• Incremento salarial: 2% en 2019, 2% en 2020 y para  2021 y 2022 se fijará el incremento en función de los parámetros de próximo AENC.
• Jornada Laboral: Se mantiene la jornada de trabajo efectivo en 1.759 horas y la bolsa de “horas de distribución irregular” de 235 horas.  Se modifica su redacción para dotar al sector de una mayor flexibilidad.
• Se limita el tiempo de la consulta al médico de familia de la seguridad social a 2 horas y 30 minutos consulta.  Se mantienen las 16 horas anuales.
• Las empresas tienen tres meses, desde la publicación del texto, para pagar los atrasos de las nuevas retribuciones.

Le recuerdo que puede aplicar la “compensación” (en el caso de retribuciones por encima de lo pactado en convenio) y la “absorción” permitidas,  en el artículo 4.5  del Convenio Colectivo.

Descuelgue

A las  empresas  que, dada la situación económica actual, no puedan afrontar este incremento, FREMM ofrece su asesoramiento para aplicar la cláusula de descuelgue o, en su caso, la modificación de las condiciones económicas a la baja.

En este caso, contacte con:

• Asesor Jurídico de FREMM, Mario Pacheco, a través del email jmariopacheco@icamur.org
• Economista de FREMM, María José Aragón a través de los teléfonos 968 93 14 05 / 968 93 15 02 del e-mail mjaragon@fremm.es

 

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