Bosch Home Comfort impulsa Young Installer para formar a los profesionales y atraer talento

El programa gratuito Young Installer tiene como objetivo formar e incorporar al mercado laboral a los nuevos profesionales del sector de la calefacción y la climatización. Combina acompañamiento profesional con aprendizaje online y presencial. 

Con el objetivo de acercar el talento joven al mercado laboral y dar respuesta a la creciente demanda de técnicos especializados en calefacción y climatización, Bosch Home Comfort lanza el programa Young Installer, una iniciativa formativa que ofrece de forma gratuita capacitación técnica especializada en normativa y nuevas tecnologías, y acompañamiento profesional con oportunidades reales de inserción laboral en el sector.

El Young Installer Program nace para apoyar a estudiantes y titulados que buscan orientar su carrera hacia el ámbito de la instalación, las nuevas tecnologías y la eficiencia energética en un momento clave de transición energética. A través de un itinerario formativo personalizado, Bosch pone a disposición de los participantes su conocimiento técnico, su red de empresas colaboradoras y sus herramientas digitales de soporte profesional.

Formación especializada y adaptada a cada perfil

El programa se desarrolla en tres fases consecutivas que acompañan al participante desde el inicio de su formación hasta su incorporación al mundo laboral o el emprendimiento. En primer lugar, se realiza la selección e inscripción, mediante un formulario disponible a través del código QR del programa.

Una vez admitido, el alumno accede a la formación técnica online, diseñada de manera personalizada según su perfil y nivel de experiencia. Los contenidos, disponibles en la Academia Bosch Home Comfort, abordan materias clave como fuentes renovables, conectividad, electrificación y eficiencia energética, con el objetivo de dotar al participante de una visión completa de las principales tecnologías del sector.

Por último, tras completar la formación, el programa facilita la incorporación profesional con dos posibles vías: la integración en una empresa colaboradora del sector, o bien el emprendimiento propio mediante la creación de una empresa instaladora. En este caso, los participantes acceden al Aula Práctica y al Club Junkers Bosch plus, donde tendrán acceso a ventajas exclusivas y un regalo de bienvenida que los acompañará en el inicio de su carrera profesional.

Un puente entre la formación técnica y el empleo

El programa está dirigido a jóvenes que estén cursando o hayan finalizado estudios técnicos, como FP de grado medio o superior en instalaciones térmicas o titulaciones universitarias en ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica o energética.

Tendrán preferencia quienes estén preparando las certificaciones profesionales necesarias, como el carnet RITE, de gases refrigerantes o de instalaciones eléctricas de baja tensión.

Además, los participantes recibirán acceso a la App Easy Pro, la herramienta digital de soporte técnico de Bosch para instaladores, que facilita el día a día profesional con información técnica y asistencia directa.

Compromiso Bosch con el talento joven y la transición energética

La formación de instaladores constituye un pilar estratégico para Bosch en España. La compañía considera que la correcta instalación y mantenimiento de sus productos es clave para garantizar la eficiencia energética, la fiabilidad y la satisfacción del cliente final.

Además de asegurar un uso óptimo de las soluciones Junkers Bosch, la formación es fundamental para fidelizar a instaladores, y atraer talento joven en un sector donde la falta de profesionales es una realidad que representa un desafío para un mercado en plena transformación.

En este sentido, con el programa Young Installer, Bosch Home Comfort refuerza su apuesta por el desarrollo de talento en el sector de la climatización y la energía, formando a los profesionales que liderarán la descarbonización y digitalización de los sistemas térmicos del futuro.

Grupo Bosch

El Grupo Bosch es un proveedor líder mundial de tecnología y servicios. Emplea aproximadamente a 417.900 empleados en todo el mundo (a 31 de diciembre de 2024). La empresa generó, en 2023, unas ventas de 90.500 millones de euros. Sus operaciones se agrupan en cuatro áreas empresariales: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, y Energy and Building Technology. Con sus actividades empresariales, la empresa pretende utilizar la tecnología para ayudar a dar forma a tendencias universales como la automatización, la electrificación, la digitalización, la conectividad y la orientación hacia la sostenibilidad. En este contexto, la amplia presencia de Bosch en diferentes sectores y regiones refuerza su capacidad innovadora y su solidez. Utiliza su experiencia en tecnología de sensores, software y servicios, así como su propia nube IoT, para ofrecer a sus clientes soluciones conectadas transversales a través de una sola fuente. También aplica su experiencia en conectividad e inteligencia artificial para desarrollar y fabricar productos sostenibles y fáciles de usar. Con tecnología que es "Innovación para tu vida", Bosch quiere ayudar a mejorar la calidad de vida y a conservar los recursos naturales. El Grupo Bosch está formado por Robert Bosch GmbH y sus aproximadamente 470 filiales y empresas regionales en más de 60 países. Incluyendo los socios comerciales y de servicios, la red mundial de fabricación, ingeniería y ventas de Bosch cubre casi todos los países del mundo. La base para el desarrollo futuro de la compañía es su fuerza innovadora. Bosch emplea en todo el mundo a unas 86.900 personas en investigación y desarrollo, repartidas en 136 emplazamientos, de las cuales aproximadamente 48.000 son ingenieros de software.

La empresa fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942) como "Taller de mecánica de precisión e ingeniería eléctrica". La especial estructura de propiedad de Robert Bosch GmbH garantiza la libertad empresarial del Grupo Bosch. De este modo, la empresa puede planificar a largo plazo y realizar importantes inversiones para asegurar su futuro. El 94% del capital social de Robert Bosch GmbH pertenece a la fundación Robert Bosch Stiftung GmbH. Las acciones restantes están en manos de Robert Bosch GmbH y de una sociedad anónima de la familia Bosch. La mayoría de los derechos de voto están en manos de Robert Bosch Industrietreuhand KG, un trust industrial. Las funciones de propiedad empresarial son desempeñadas por el holding.

Para más información:

HAVAS PR

Sandra Pérez

sandra.perez@havas.com

Irene Verde

irene.verde@havas.com

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